高级工程师
2025年字节跳动
💰 精确收入分析
基于 北京 的五险一金标准和个税累进税率精确计算
💎 年度实际可支配
¥385,888.47
= 银行卡 + 公积金（你真正能掌控的钱）
银行卡到手
¥296,525.43
77% 可随时花
公积金账户
¥89,363.04
23% 可提取
主要扣除项
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你的钱都去哪儿了？
从企业支出到你的口袋 • 横向滚动查看完整流程
🏢 企业成本
公司总支出
¥54.7万
工资+五险+公积金
💵 税前工资
开始扣钱了
¥41.6万
✂️ 扣除明细
个税
7%
-¥2.8万
五险
8%
-¥3.3万
公积金
可提取
-¥4.9万
💳 银行卡
可以花的钱
¥29.7万
占年收入 71%
🏦 公积金
可提取
¥8.9万
个人
¥4.9万
公司
¥4.1万
💎 实际可支配
你真正掌控的钱
¥38.6万
占年收入
93%
被扣
7%
一句话看懂
💰收入构成
基本工资
26000 × 13个月
¥338,000.00
年终奖
固定金额
+¥78,000.00
其他收入
股权/兼职等
+¥9,600.00
年度总收入
¥425,600.00
📊扣除详情
个人所得税
6.7% 税率
-¥27,968.85
五险（个人）
养老+医疗+失业
-¥32,760.00
公积金（个人）
12% 个人 + 12% 公司
48803.04(+40,560.00)
总扣除金额
-¥109,531.89
月度明细
1月
¥17,973.29
个税 -¥401.24
五险 -¥3,558.56
公积金 +¥4,066.92
2月
¥17,973.29
个税 -¥401.24
五险 -¥3,558.56
公积金 +¥4,066.92
3月
¥17,684.64
个税 -¥689.89
五险 -¥3,558.56
公积金 +¥4,066.92
4月
¥17,037.07
个税 -¥1,337.45
五险 -¥3,558.56
公积金 +¥4,066.92
5月
¥17,037.07
个税 -¥1,337.45
五险 -¥3,558.56
公积金 +¥4,066.92
6月
¥17,037.07
个税 -¥1,337.45
五险 -¥3,558.56
公积金 +¥4,066.92
7月
¥17,037.07
个税 -¥1,337.45
五险 -¥3,558.56
公积金 +¥4,066.92
8月
¥17,037.07
个税 -¥1,337.45
五险 -¥3,558.56
公积金 +¥4,066.92
9月
¥17,037.07
个税 -¥1,337.45
五险 -¥3,558.56
公积金 +¥4,066.92
10月
¥17,037.07
个税 -¥1,337.45
五险 -¥3,558.56
公积金 +¥4,066.92
11月
¥16,725.10
个税 -¥1,649.43
五险 -¥3,558.56
公积金 +¥4,066.92
12月
¥36,499.62
个税 -¥7,874.90
五险 -¥3,558.56
公积金 +¥4,066.92
🤖 AI 智能分析
基于1个同类样本和市场数据生成
样本较少(1个)，薪资是平均的1.0倍
样本较少(1个)，是城市平均的1.0倍
🔥核心亮点
- 1总包薪酬处于市场中位水平，具备较强竞争力
- 2月薪与年终奖结构清晰，收入可预期性强
- 3字节跳动平台资源丰富，对职业发展有长期价值
⚠️需要关注
- •无股票期权，长期激励缺失，影响财富增值潜力
- •市场对比样本量过少（仅1个），参考性有限
💡专业建议
该Offer总包41.6万元属北京高级工程师应届生市场平均水平，薪资结构稳健但缺乏股权激励。公司平台优势明显，适合积累经验，建议争取长期激励并关注后续晋升路径。
- •可尝试协商授予少量 RSU 或期权，增强长期回报
- •关注晋升机制与年度调薪幅度，评估成长空间
📊市场对比数据(1个样本)
平均总包
¥41.6w
中位数
¥41.6w
25分位
¥41.6w
75分位
¥41.6w
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